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Faire évoluer la production de photogrammétrie et de topographie sans agrandir l’équipe

Équipe Neobora
··8 min de lecture
Équipe d'un cabinet de topographie travaillant à leurs postes avec des nuages de points et des orthophotos à l'écran

Un cabinet de topographie ou de photogrammétrie grandit d'une manière très concrète : il arrive plus de projets que l'équipe actuelle ne peut en traiter, et la réponse par défaut est généralement l'une de deux — embaucher davantage, ou sous-traiter le traitement à un tiers. Aucune des deux n'évolue bien.

Le plafond de l'embauche

Agrandir l'équipe pour absorber les pics de charge a un problème de fond : le pic ne dure pas toute l'année. Embaucher pour le mois le plus chargé laisse l'équipe surdimensionnée le reste du temps, et la courbe d'apprentissage d'un nouvel opérateur de photo-interprétation n'est pas immédiate — elle se ressent dans la qualité des premiers projets, pas seulement dans le coût.

Les limites de la sous-traitance du traitement

L'alternative habituelle, envoyer le traitement à l'extérieur pendant les pics, résout la capacité mais ouvre d'autres problèmes : le contrôle qualité se fait sur un livrable déjà clos au lieu du processus, la marge du projet se réduit à cause du coût de la sous-traitance, et le client final sait rarement —et n'a pas à savoir— qu'une partie du travail a été externalisée.

Le goulet d'étranglement n'est généralement pas dans la capture sur le terrain, mais dans les heures de traitement et de classification qui suivent.
Le goulet d'étranglement n'est généralement pas dans la capture sur le terrain, mais dans les heures de traitement et de classification qui suivent.

La limite d'un cabinet de topographie n'est presque jamais combien il peut voler. C'est combien il peut traiter sans perdre en marge ni en qualité.

Automatiser la partie répétitive

La classification des nuages de points, la génération de modèles numériques d'élévation et l'extraction de vecteurs 3D sont, dans la plupart des projets, un travail répétitif avant d'arriver à la partie qui exige vraiment le jugement de l'ingénieur : valider ce qui est douteux, résoudre les cas limites et livrer avec garantie. Automatiser la première partie ne remplace pas l'opérateur — elle libère son temps pour la seconde.

C'est exactement la répartition du travail pour laquelle une plateforme comme Neobora est conçue : la classification des nuages LiDAR par IA, la génération de modèles d'élévation et l'extraction de vecteurs s'exécutent dans le cloud, et l'éditeur haute productivité concentre l'opérateur sur la validation du douteux et la résolution des cas limites. Contrairement à la sous-traitance, le contrôle qualité se fait sur le processus lui-même et non sur un livrable déjà clos, de sorte que le travail —et la responsabilité qui l'accompagne— ne quitte jamais le cabinet.

Absorber les pics de projet sans surdimensionner l'équipe

Avec le traitement dans le cloud, un mois avec le triple de projets n'exige pas le triple d'opérateurs ni de licences de poste : il exige plus de capacité de calcul et de stockage pendant ce mois précis, qui est libérée dès que le pic passe. L'équipe humaine reste stable ; ce qui varie, c'est le volume de données que la plateforme absorbe en arrière-plan.

Avec Neobora, ce calcul et ce stockage se contractent à l'usage et se déploient dans le cloud (ou en on-premise, si le cabinet doit garder les données en interne), de sorte qu'un pic de projets est absorbé sans acheter de licences de poste ni monter sa propre infrastructure. Et comme le flux n'exige pas de mettre en place un environnement GIS complexe, l'équipe qui connaît déjà le projet peut y travailler sans dépendre d'un profil spécialisé pour chaque tâche.

Ce qu'il advient de la marge

C'est là que s'inscrit le paiement au volume d'usage plutôt qu'au siège fixe ou au projet sous-traité : le coût de traitement monte et descend avec le volume de travail propre du cabinet, non avec le nombre de personnes salariées. Un mois creux ne paie pas de capacité oisive, et un mois fort ne déclenche pas un coût fixe déjà engagé à l'avance — la même logique que nous expliquons en détail dans l'article sur notre modèle de tarification par multiplicateur d'usage.

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Conclusion

Faire évoluer la production ne doit pas forcément signifier faire évoluer l'effectif ni céder de la marge à un sous-traitant. Automatiser le traitement répétitif sur une plateforme comme Neobora —classification dans le cloud, contrôle qualité sur le processus et paiement uniquement pour le volume réellement traité chaque mois— permet à un cabinet de topographie ou de photogrammétrie d'accepter davantage de projets sans renoncer au contrôle qualité qui porte son nom.

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